دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: پرستاران پایین‌ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دارند. حدود ۴۰ درصد از پرستاران، قراردادهای موقت دارند که مشمول قانون کار می‌شوند و دریافتی آنها بین ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان است.
به گزارش محمد شریفی مقدم درباره وضعیت پرستاران و علت نارضایتی و استعفای برخی از آنها گفت: نارضایتی پرستاران عوامل مختلفی دارد؛ مهمترین علت عدم تناسب فعالیت با حقوق دریافتی است.
وی گفت: نداشتن امنیت شغلی برای پرستاران نیز موجب نارضایتی آنان شده است؛ به خصوص در برابر بیماری‌هایی که جانشان را به خطر می‌اندازد. یک جنبه دیگر نداشتن امنیت شغلی، بستن قراردادهای چند ماهه و موقتی بیمارستان‌ها با آنهاست که ممکن است با اعتراض پرستار، همین قرارداد هم لغو کنند.
شریفی مقدم ادامه داد: بی‌عدالتی و اجحاف در حق پرستاران نیز از عوامل نارضایتی آنهاست. بی‌عدالتی فقط در زمینه مالی و حقوق دریافتی نیست. آنچه مهم است، این است که فعالیت پزشک، جراح، تکنیسین و پرستار در مواجهه با بیماران را طبقه‌بندی نکنیم و تبعیض همه جانبه برای آنها قائل نباشیم.
دبیرکل خانه پرستار ایران در خصوص تغییر ساعت‌های کاری پرستاران اظهار داشت: قانونگذار به دلیل شرایط سخت کاری پرستار، فعالیت آنها را از ۴۸ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت تغییر داده و ۱۲ ساعت کار پرستار با ضریب 1.5 درصد، ۱۸ ساعت محسوب می‌شود، اما وزارت بهداشت این قانون را رد کرده و به اجبار پرستاران را موظف به گذراندن یک دوره اضافه کاری ۱۰۰ یا ۸۰ ساعته کرده است.
وی ادامه داد: بعضی از پرستاران در رابطه با اضافه کار اجباری به دیوان عدالت شکایت کردند و دیوان عدالت به نفع پرستاران و اینکه اضافه کار باید به دلخواه باشد، رای صادر کرد.
پرستاران به ستوه آمده‌اند
دبیر کل خانه پرستاران ایران گفت: اجرای قوانینی مانند قانون ارتقای خدمات نیروهای بالینی و قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری کمبود تعداد پرستاران را جبران می‌کند.براساس قانون تعرفه گذاری، خدمات پرستاری تعرفه دارد که مبنای پرداخت بیمه‌ها است که البته این قانون به شکل مطلوب اجرایی نمی‌شود.
شریفی مقدم در خصوص وضعیت جامعه پرستاری گفت: وضعیت جامعه پرستاری اصلا مناسب نیست. پرستاران به ستوه آمده‌اند و برخی از آنها به دنبال روزنه‌ای هستند که از این شغل استعفا بدهند و این موضوع بسیار نگران کننده است.
دبیرکل خانه پرستاری در خصوص شاخص «نسبت پرستار به جمعیت» نسبت به استاندارد جهانی اظهار داشت: در کشورهای توسعه یافته اروپایی به ازای هر هزار نفر جمعیت، 10 پرستار دارند. روز به روز این تعداد را نیز افزایش می‌دهند و پرستار حتی از کشور ما جذب می‌کنند. در کشور ما طبق آخرین آمار، به ازای هر هزار نفر حدود ۱.۷ پرستار داریم.
وی تاکید کرد: تعداد کم پرستاران مستقیما با مرگ و میر بیماران ارتباط دارد. به طور میانگین به ازای هر هزار نفر جمعیت باید چهار پرستار داشته باشیم؛ یعنی حدود 100 هزار پرستار باید استخدام کنیم تا به حداقل تعداد پرستار مورد نیاز برسیم.
منبع: ایلنا